Re-integratiewijzer

In opdracht van de Landelijke Vereniging van Arbeidsongeschikten

• Veelgestelde vragen
• Vraag het de LVA
• Uitkeringswijzer
  • Langdurig ziek: werknemers
    • Vraag en antwoord
    • Loondoorbetaling via werkgever, Ziektewet of WAZO
      • Loondoorbetaling via de werkgever: het Burgerlijk Wetboek
        • CAO-afspraken
        • Minimum en maximum loondoorbetaling
        • Vakantiegeld, mobiele telefoon ed.
      • Loondoorbetaling via de Ziektewet
        • Beschermde groepen
        • Loondoorbetaling
    • Ziekmelden, arbodienst en bedrijfsarts
      • Arbodienst
      • Bedrijfsarts
    • Voorkomen langdurig ziekteverzuim
      • Plan van aanpak
      • Re-integratiedossier
      • Re-integratieverslag
      • Second opinion
    • Bijzondere ontslagbescherming
      • Wanneer hebt u geen ontslagbescherming?
      • Ontslagvergunning
        • Weigering ontslagvergunning
        • Verlening ontslagverbod
      • Verlenging ontslagverbod
  • Arbeidsongeschikt: werknemers
    • Vraag en antwoord
      • Wat is het verschil tussen maatmanloon en WAO-dagloon?
    • WIA: WGA en IVA
    • WAO: voorwaarden
      • Hoogte en duur WAO-uitkering
      • Eenmalige herbeoordeling WAO-gerechtigden
    • Aanvullende uitkeringen en toeslagen
    • De arbeidsongeschiktheidsbeoordeling
  • Arbeidsongeschikt: zelfstandigen
    • Vraag en antwoord
    • Particuliere AOV
    • Vrijwillige ZW- en WIA-uitkering
    • Voorwaarden WAZ
    • Hoogte WAZ
    • Duur van de WAZ
    • Aanvullende uitkeringen: IOAZ, Toeslagenwet en Langdurigheidstoeslag
  • Werkloos: werknemers
    • Vraag en antwoord
    • Nieuwe Werkloosheidswet (per 1 oktober 2006)
      • Wekeneis WW
      • Hoogte en duur nieuwe WW
      • De verplichtingen van een WW-gerechtigde
    • Oude Werkloosheidswet
    • Arbeidsongeschiktheid en WW
    • Als de WW-periode verstreken is
  • Wet Werk en Bijstand
    • Vraag en antwoord
    • Voorwaarden WWB-uitkering
    • Hoogte van de WWB-uitkering
    • Duur van de WWB-uitkering
    • Uitkeringsregels
    • Zelfstandigen (Bbz)
  • Wet Investeren in Jongeren (18 tot 27 jarigen)
    • Vraag en aanbod
      • Ik ben 20 jaar en ik heb al gewerkt. Heb ik nu door de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) geen recht meer op WW?
      • Ik ben 26 jaar en mijn WWB-uitkering is per 1 juli 2009 beëindigd, omdat ik een baan had gevonden. Nu ben ik echter weer werkloos geraakt. Kan ik nu opnieuw een WWB-uitkering aanvragen?
      • Ik ben 17 jaar. Vrienden krijgen een werk-/leeraanbod van de gemeente. Kom ik hier ook voor in aanmerking?
      • Wat kan ik doen als ik een werk- of leeraanbod van de gemeente heb geaccepteerd, maar nog altijd niet voldoende geld heb om in mijn levensbehoefte te voorzien?
      • Wat moet ik me precies voorstellen bij een werk-/leeraanbod?
    • Invulling werk-/leeraanbod via de WIJ
    • Voorwaarden werk-/leeraanbod via de WIJ
    • Salaris, inkomen en de WIJ
  • Zwanger
    • Vraag en antwoord
    • WAZO-uitkering: de voorwaarden
    • Ziekte voor, tijdens of na het verlof
    • Zelfstandige en zwanger (ZEZ)
    • Kinderopvang
  • Boeten, maatregelen, terug- en invordering
    • Vraag en antwoord
    • Welke plichten heeft u?
    • Maatregelen
    • Boeten
    • Terugvordering
  • De Toeslagenwet
    • Geen recht op toeslag
  • Naar het buitenland 
    • Vraag en antwoord
    • De Wet BEU
    • Remigratiewet
• Weer aan het werk
  • Vraag en antwoord
  • Werkhervatting of nieuwe baan
    • PRB: Persoonsgebonden Re-integratiebudget
    • Werkhervatting via de werkgever
      • Werkhervatting via de eigen werkgever
        • Plan van aanpak
        • Re-integratiedossier
        • Re-integratieverslag
        • Gevolgen niet-meewerken aan re-integratie bij ziekte
        • Aangepast werk
      • Werkhervatting bij een andere werkgever
        • Proefplaatsing
      • Voordelen voor werkgevers
        • Premiekorting arbeidsgehandicapten
        • Meerkostensubsidie
        • Loondispensatie
        • Premiekorting voor werkgevers die ouderen aannemen
        • Loonkostensubsidie
        • No-riskpolis
    • Een nieuwe baan met behulp van UWV
      • Re-integratietraject UWV
        • Inschakeling van een re-integratiebedrijf door UWV
        • Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO)
        • Proefplaatsing
      • Extra ondersteuning werknemers
        • Werknemersvoorzieningen
        • Loon- en inkomenssuppletie
      • Voordelen voor werkgevers via UWV
        • Premiekorting voor werkgever
        • Meerkostensubsidie
        • Geen kosten voor werkgever bij ziekte (no-riskpolis)
      • Bescherming uitkeringsrechten
        • Handhaving uitkeringsrechten WAO, WAZ en Wajong
        • Handhaving uitkeringsrechten bij IVA-uitkering
        • Handhaving uitkeringsrechten bij WGA-uitkering
        • Garantieregeling voor oudere arbeidsongeschikten
    • Een nieuwe baan met hulp van de gemeente
      • Re-integratie in het kader van de WWB
      • Re-integratie in het kader van sociale activering
      • Re-integratie in het kader van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw)
        • Aanmelden voor een Wsw-baan
        • Plaatsing met een Wsw-indicatie
        • Arbeidsvoorwaarden Wsw
    • Een eigen bedrijf
      • Startkapitaal
      • Een bedrijfsplan
      • Deskundige hulp en voorbereidingskrediet
      • Gevolgen voor uitkering?
        • Starten vanuit de WIA, WAO, WAZ of Wajong
        • Starten vanuit de WW
        • Starten vanuit een WWB-uitkering
  • Een inkomen naast de uitkering
    • WIA en inkomsten uit arbeid
      • WGA en inkomsten uit arbeid
      • IVA en inkomsten uit arbeid
    • WAO en inkomsten uit arbeid
    • WW en inkomsten uit arbeid
    • WAO/WW-uitkering en inkomsten uit arbeid
    • WWB-uitkering en inkomsten
  • Vrijwilligerswerk
    • Vraag en antwoord
    • Onkostenvergoeding of inkomen?
    • Vrijwilligerscontract
  • Scholing en opleiding
    • Oriëntatie op een ander beroep voor mensen met een beperking
    • Persoonsgerichte ondersteuning voor mensen met een beperking
    • Beroepsopleidingen voor mensen met een beperking
  • REA en WIA
• Klachten, bezwaar en beroep
  • Vraag en antwoord
  • Een klacht indienen
    • Een klacht over UWV WERKbedrijf
    • Een klacht over de sociale dienst
    • Klagen bij de Nationale Ombudsman
    • Een klacht over UWV
    • Een klacht over uw werkgever
  • Vordering tegen de werkgever
  • Bezwaar maken
    • Hoe dient u een bezwaarschrift in?
    • Wat gebeurt er na indiening van het bezwaarschrift?
  • In beroep gaan
    • Toetsingsgronden rechter
    • Kosten beroepszaak
    • Een beroepschrift indienen
    • Verloop van de beroepsprocedure
    • Een voorlopige voorziening aanvragen
    • In hoger beroep
  • Mediation
  • Juridische steun
    • Eigen bijdrage en gesubsidieerde rechtsbijstand

• Over de site
• Contact
• Sitemap
• Adressen
  • Arbeidsongeschikten- en gehandicaptenorganisaties
  • Instanties Sociale Zekerheid
  • UWV WERKbedrijf
  • Rechterlijke macht en rechtshulp
  • Scholing en arbeidstoeleiding
  • Overige organisaties
• Colofon en Disclaimer
• RSS