http://www.verwey-jonker.ypostest.nl/ nl Een werk-/leeraanbod kan bestaan uit een betaalde baan of een opleiding, maar ook uit bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, een specifieke cursus (bijvoorbeeld een inburgeringcursus) of begeleiding bij het afkicken van een verslaving. Ook kan het voorkomen dat u een combinatie van bovenstaande mogelijkheden wordt aangeboden. Zo kunt u bijvoorbeeld een opleiding volgen waarbinnen u stage loopt of werkt. De precieze inhoud van het aanbod hangt af van wat u wil en kan én van wat de gemeente nodig vindt en kan aanbieden. De uiteindelijke beslissing over de invulling van het werk-/leeraanbod ligt echter bij de gemeente (09-11-2009 00:00) 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/invulling http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/invulling U komt in aanmerking voor een werk-/leeraanbod via de Wet Investeren in Jongeren als u tussen de 18 en 27 jaar oud bent en voldoet aan de voorwaarden voor een WWB-uitkering. Dat wil zeggen dat er naar het inkomen van uw huishouding en naar uw vermogen wordt gekeken. Daarnaast moet u in staat zijn om te werken en/of te leren. Kunt u om lichamelijke, psychische of sociale redenen niet werken of leren en deelt de gemeente die mening? Dan is de WIJ niet op u van toepassing. Dit geldt onder andere voor jonggehandicapten die onder de Wajong vallen. (09-11-2009 00:00) 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/voorwaarden http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/voorwaarden Eerste alinea (09-11-2009 00:00) 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/salaris http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/salaris Aangezien u tussen de 18 en 27 jaar bent, geldt voor u sinds 1 oktober 2009 de Wet Investeren in Jongeren (WIJ). Dit betekent dat u geen aanspraak meer kunt maken op een WWB-uitkering. Als u om bijstand vraagt, zal de gemeente u een werk-/leeraanbod doen (09-11-2009 00:00) 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/vragen/26_jaar_wwb http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/vragen/26_jaar_wwb Een werk-/leeraanbod via de WIJ kan bestaan uit een betaalde baan of een opleiding, maar ook uit bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, een specifieke cursus (bijvoorbeeld een inburgeringcursus) of begeleiding bij het afkicken van een verslaving. Ook kan het voorkomen dat u een combinatie van bovenstaande mogelijkheden wordt aangeboden. Zo kunt u bijvoorbeeld een opleiding volgen waarbinnen u stage loopt of werkt. De precieze inhoud van het aanbod hangt af van wat u wil en kan én van wat de gemeente nodig vindt en kan aanbieden. De uiteindelijke beslissing ligt echter bij de gemeente. (09-11-2009 00:00) 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/vragen/werk_leeraanbod http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/vragen/werk_leeraanbod Heeft u een bestaande WW-uitkering, dan doet de gemeente u pas een werk-/leeraanbod via de WIJ wanneer uw WW-uitkering is afgelopen. Zolang de WW-uitkering loopt geldt voor u de sollicitatie- en re-integratieplicht zoals deze in de WW is vastgelegd. De WIJ geldt voor arbeidgeschikte bijstandsaanvragers tussen de 18 en de 27 jaar. (09-11-2009 00:00) 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/vragen/20_jaar_en_gewerkt http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/vragen/20_jaar_en_gewerkt Wanneer u 16 of 17 jaar oud bent, kunt u recht hebben op een werk-/leeraanbod via de Wet Investeren in Jongeren (WIJ).  Maar dat is aan drie strikte voorwaarden gebonden:alleen wanneer u geen scholing of opleiding volgt en minder dan 16 uur per week werkt, én als u bovendien in bezit bent van een diploma op minimaal Havo of MBO- niveau twee. (09-11-2009 00:00) 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/vragen/17_jaar_aanmerking http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/vragen/17_jaar_aanmerking Wanneer uw inkomen onder bijstandsniveau is, kunt u in aanmerking komen voor een aanvullende inkomensvoorziening van de gemeente. De gemeente bepaalt of dit het geval is en beoordeelt dat overigens automatisch. U hoeft hiervoor dus geen aparte aanvraag in te dienen.   (09-11-2009 00:00) 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/vragen/werk_of_leeraanbod_geaccepteerd http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wij/vragen/werk_of_leeraanbod_geaccepteerd Eerste alinea (02-11-2009 00:00) 01 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wwb/wij http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/wwb/wij Veel chronisch zieken en gehandicapten kunnen via de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) jaarlijks een tegemoetkoming krijgen. Die kan variëren van € 150,-tot € 500,-.   (24-09-2009 00:00) 23 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/arbeidsongeschikt/tri_ioaw_en_toeslagen/wtcg http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/arbeidsongeschikt/tri_ioaw_en_toeslagen/wtcg Wanneer de werknemersvertegenwoordiging heeft ingestemd met deeltijd-WW, is uw werkgever bevoegd om uw werkuren te verminderen met minimaal 20 procenten maximaal 50 procent. U kunt dit niet weigeren.   (24-09-2009 00:00) 23 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/ww/vragen/weigeren_deeltijd_ww http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/ww/vragen/weigeren_deeltijd_ww Uw werkgever is verplicht u onmiddellijk na beëindiging van de regeling weer voor het oude aantal uren in dienst te nemen. Maar na een bepaalde periode kan de werkgever wel proberen om u (gedeeltelijk) te ontslaan. Dat kan pas als een derde van de genomen deeltijdperiode is verstreken . Bijvoorbeeld: u werkt 32 uur, u hebt zes maanden deeltijd-WW gekregen voor zes uur. Na afloop van die zes maanden moet uw werkgever u weer voor 32 uur in dienst nemen. Pas twee maanden daarna zou hij eventueel over gedeeltelijk ontslag mogen beginnen. Dan gelden de gewone regels voor een ontslagaanvraag. (24-09-2009 00:00) 23 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/ww/vragen/ontslag_na_deeltijd_ww http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/ww/vragen/ontslag_na_deeltijd_ww Werkgevers moeten zich bij gebruik van de deeltijd-WW aan bepaalde voorwaarden houden. De werkgever is verplicht met u afspraken te maken over:  (24-09-2009 00:00) 23 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/ww/deeltijd_ww/voorwaarden_deeltijd_ww http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/ww/deeltijd_ww/voorwaarden_deeltijd_ww Stel dat u op uw veertigste volledig arbeidsongeschikt (80-100%) bent verklaard en dat uw bruto WAO-dagloon op dat moment € 75,- is. Op basis van uw leeftijd heeft u dan één jaar recht op een aanvangsuitkering van 75% van € 75,- = € 56,25. (30-12-2008 15:24) 30 Dec 2008 14:24:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/arbeidsongeschikt/wao/hoogte_en_duur/voorbeeld_wao_uitkering http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/arbeidsongeschikt/wao/hoogte_en_duur/voorbeeld_wao_uitkering U heeft een arbeidsovereenkomst en heeft normaal gesproken op grond daarvan recht op loondoorbetaling. Om de re-integratie van arbeidsongeschikten te bevorderen, neemt het UWV echter de loondoorbetalingsverplichting (bijna geheel) van de werkgever over. De werkgever heeft een zogenaamde ‘no-riskpolis’. Deze re-integratiemaatregel van het UWV geldt voor: arbeidsongeschikten in de WIA, de Wajong, de Wsw, de WAO en de WAZ, en voor arbeidsongeschikten op individuele indicatie van het UWV WERKbedrijf. Wanneer de arbeidsongeschikte een WIA-uitkering ontvangt, geldt de no-riskpolis voor zowel een nieuwe werkgever als voor de oude werkgever wanneer de WIA gerechtigde daar herplaatst wordt. De no-riskpolis geldt voor vijf jaar (en voor Wajong-ers onbeperkt). Ook als de ziekte niets met de oorzaak van de arbeidsongeschiktheid van doen heeft, neemt UWV de loondoorbetalingsverplichting over.  (25-08-2008 15:23) 25 Aug 2008 13:23:00 GMT http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/langdurig/vragen/ik_heb_een_baan__n_een_wga_uitkering__vervolgens_word_ik_ziek__welke_regels_gelden_dan_voor_mij_als_ik_ziek_word_ http://www.re-integratiewijzer.nl/uitkeringswijzer/langdurig/vragen/ik_heb_een_baan__n_een_wga_uitkering__vervolgens_word_ik_ziek__welke_regels_gelden_dan_voor_mij_als_ik_ziek_word_