Zwanger

Het zwangerschaps- en bevallingsverlof is sinds 1 december 2001 geregeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Als u in loondienst werkt en zwanger wordt, dan heeft u recht op een WAZO-uitkering tijdens uw zwangerschapsverlof. Hetzelfde geldt voor alfahulpen die minder dan vier dagen werken. En voor uitkeringsgerechtigden die een WW-, loongerelateerde WGA- of Ziektewetuitkering ontvangen. Dit verlof duurt op zijn minst zestien weken en begint (naar keuze) zes tot vier weken voor de bevalling. De WAZO-uitkering wegens zwangerschapsverlof bedraagt 100% van uw loon. Meestal betaalt het UWV dit aan de werkgever, terwijl deze u gewoon uw loon uitbetaalt. Wordt u door de zwangerschap eerder ziek dan het verlof begint, of blijft u als gevolg van de bevalling na afloop van het verlof langer ziek, dan heeft u recht op een Ziektewetuitkering.